Hunting

A atuação de Hunting pode ser definida como Recrutamento e Seleção com intenção específica de identificar, atrair e avaliar profissionais especializados e / ou executivos para cargos estratégicos, independente da área de atuação.
A atividade consiste na identificação e seleção de profissionais, em consonância com a demanda da empresa cliente. O trabalho desenvolvido pelo Headhunter pressupõe a caracterização clara da realidade e das necessidades da organização a ser atendida, bem com a de definição do perfil da posição a ser preenchida, contemplando os desafios que serão enfrentados pelo seu ocupante.

O processo pressupõe as premissas:

1. Definição do segmento/profissionais
2. Definição do segmento/empresas
3. Definição do segmento/empresas/profissionais

Responsabilidades da consultoria no Hunting:

• Profissionalismo e imparcialidade nas negociações
• Sigilo quanto às informações reveladas por profissionais e empresas
• Condução ética, sem comprometer o profissional abordado