ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:
Responder pelos processos de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Benefícios, Medicina e Segurança do Trabalho, T&D e Gestão de terceiros
Gerenciar e organizar equipe de RH e Segurança do Trabalho
Gerenciar e executar eventos internos
Atuar como preposto na Justiça do Trabalho
Administrar e atuar na definição de procedimentos de terceiros (Vigilância e Refeitório)
Garantir a aplicabilidade das leis trabalhistas

REQUISITOS:
Experiência em todos os subsistemas de RH.
Experiência em Contencioso Trabalhista/Preposto
Conhecimento profundo em legislação trabalhista
Conhecimento em Medicina e Segurança do Trabalho
Experiência em endomarketing
Excel Intermediário
Vivencia no Sistema Senior
Experiência em empresas com mais de 400 funcionários

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:
Coordenar, Treinar e Mentoriar a Equipe de Agentes Autônomos de Investimentos em relação ao mercado e produtos.
Participar na montagem de carteira e alocação de recursos, auxiliando o AAI quando necessário.
Acompanhar o AAI em reuniões quando necessário.
Dar suporte aos AAI nas suas funções operacionais.

REQUISITOS:
Certificação ANCORD – AAI
Experiência em Mercado de Investimentos / Capitais
Conhecimento dos Produtos do Mercado Financeiro
Certificação CNPI – será um diferencial

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES: 
Manter os principais meios de comunicação da empresa atualizados e sempre modernos e inovadores (site, blogs, apresentações de serviços, catálogos, etc.)
Desenvolver peças publicitárias para campanhas, anúncios e outras necessidades de comunicação, materiais promocionais gráficos de acordo com a proposta de comunicação da marca.
Promover as marcas, gerar leads, negócios e se relacionar com o público utilizando os canais de mídias sociais.
Desenvolver estratégias de comunicação e marketing aplicada aos meios digitais.

REQUISITOS: 
Vivência em Marketing Digital.
Vivência com criação de briefings para agência
Habilidade de desenvolvimento e manipulação de materiais publicitários

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:
Acompanhar  os processos de importação e exportação
Desenvolver fornecedores de serviços nacionais e internacionais
Fazer check list dos documentos (INVOICE, PACKING LIST, HBL,AWB, certificados, PO, LI)
Conferir e solicitar a autorização de embarque e preparar documentos para solicitar a anuência na chegada da carga (ex. M.A / Anvisa)
Contrato câmbio (em caso de antecipado, à vista)
Fechamento dos processos de importação e exportação
Auxiliar na análise de  propostas de importação e exportação conforme demanda da área comercial
Contato com clientes e com fornecedores para esclarecimento de dúvidas em processos
Elaborar as  previsões de numerário de importação e exportação
Conferência das tratativas tributárias nos processos de importação e exportação; contato com agentes de carga nacional e internacional para orçamento de frete para a elaboração das propostas.

REQUISITOS:
Domínio das documentações e atividades relacionadas a importação e exportação de mercadorias
Conhecimento na classificação fiscal de mercadorias
Conhecimento de legislação aduaneira (regulamento RA).

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:
Prospecção de novos clientes
Elaboração de propostas técnicas e comerciais
Follow up, negociação e finalização de vendas
Gerenciamento de carteira de cotações e vendas
Suporte às atividades de marketing e expedição.

REQUISITOS:
Experiência na área comercial
Conhecimento e visão de planejamento estratégico
Habilidade de escrita e negociação com clientes corporativos
Noções de tributário e formação de custo x venda de produto
Noções de comércio exterior / importação.

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:
Responsável por toda a rotina de folha de pagamento, admissões,realizando cálculos de folha, encargos, férias,rescisões, CNDs, obrigações acessórias,  convenções coletivas, aplicação da legislação pertinente.
Em suas atividades diárias está também compartilhar conhecimento; contribuir com feedbacks e orientações aos colaboradores; relacionar-se com todos de sua equipe e com os demais departamento da empresa; analisar as perspectivas de novos negócios atrelados o DP, propor e aplicar conhecimentos atuais para facilitar a vida do cliente, visita ao cliente.
Inovação tecnológica usar recursos que facilitem o dia a dia da empresa e do cliente.

REQUISITOS:
Domínio da legislação trabalhista, previdenciária, e social, legislação atual, apoio a fiscalizações e auditorias.
Conhecer  a rotina de departamento pessoal e suas implicações na contabilidade
Conhecimento da legislação atual, relacionados pandemia/covid

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:
Realizar prospecção de clientes de acordo com persona definida para cada produto e Cliente
Elaborar proposta de acordo com o potencial de compra do cliente
Realizar fechamento de contratos
Fazer acompanhamento de cada conta (cliente)
Fazer renovação de contratos ativos
Manter relacionamento com clientes de sua região
Realizar visitas a clientes pela agenda estabelecida pelo SDR
Pesquisar mercado e concorrência

REQUISITOS: 
Vivência comercial
Foco em resultados e perfil empreendedor
CORE – não é obrigatório inicialmente, mas após 60 dias deverá providenciar

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES: 
Auxiliar a gerência nas atividades operacionais e administrativa da Loja, garantindo o bom funcionamento de seus subsistemas
Administrar equipes, gerenciar recursos humanos e materiais
Controlar junto com o gerente o processo operacional e avaliar os resultados. Providênciar meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde
Analisar relatórios, participar de reuniões e apresentar inovações a diretoria e setores da empresa, visando o processo de melhoria contínua.

REQUISITOS: 
Experiência na função
Experiência em gestão de pessoas
Ter vivência em supermercado (em outras funções é mandatório)

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES: 
Auxiliar a gerência nas atividades operacionais e administrativa da Loja, garantindo o bom funcionamento de seus subsistemas
Administrar equipes, gerenciar recursos humanos e materiais
Controlar junto com o gerente o processo operacional e avaliar os resultados. Providenciar meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde
Analisar relatórios, participar de reuniões e apresentar inovações a diretoria e setores da empresa, visando o processo de melhoria contínua.

REQUISITOS: 
Experiência na função
Experiência em gestão de pessoas
Ter vivência em supermercado (em outras funções é mandatório)

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:
Auxiliar a gerência nas atividades operacionais e administrativa da Loja, garantindo o bom funcionamento de seus subsistemas
Administrar equipes, gerenciar recursos humanos e materiais
Controlar junto com o gerente o processo operacional e avaliar os resultados. Providênciar meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde
Analisar relatórios, participar de reuniões e apresentar inovações a diretoria e setores da empresa, visando o processo de melhoria contínua.

REQUISITOS: 
Experiência na função
Experiência em gestão de pessoas
Ter vivência em supermercado (em outras funções é mandatório)

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES: 
Executar atividades pertinentes ao setor de televendas
Realizar roteiros das visitas junto aos comerciantes, visando o aumento da carteira de clientes das lojas e seu faturamento, negociando volumes de vendas, realizando cotações e fechando negociações
Gerar pedidos no sistema e trabalha em conjunto com o setor de Controle e Programação Logístico (PCL) para programar o reabastecimento do volume de vendas.

REQUISITOS: 
Experiência na função

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES: 
Auxiliar na administração da equipe e executa atividades de Recebimento de Mercadoria.
Monitorar os processos da área garantindo a acuracidade do estoque incluído os de câmara fria e o cumprimento dos processos do RM.
Garantir o bom andamento das atividades assim como a resolução de eventuais problemas.

REQUISITOS: 
Experiência na função
Curso de Operador de empilhadeira de pequeno porte (na validade)

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:
Redação de petições diversas de alta complexidade.
Pesquisas de doutrina e jurisprudência para petições, com autonomia.
Participação em reuniões internas e com clientes.
Alimentação do sistema jurídico.
Elaboração e revisão de documentos diversos com autonomia.
Elaboração de opiniões legais com orientação do Coordenador Cível. Desenvolvimento de estratégia processual de alta complexidade com orientação do  Coordenador Cível.

REQUISITOS:
Utilização de sistemas jurídicos (desejável CPJ)
Domínio de ações de execução, monitória, cobrança, mandado de segurança e declaratórias/anulatórias
Domínio de embargos a execução e monitória
Domínio de contestações e réplicas
Recursos cíveis de alta complexidade
Análise contratual
Planejamento societário e sucessório
Sustentação Oral

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES: 
Redação de petições diversas de média complexidade
Pesquisas de doutrina e jurisprudência para petições, com autonomia
Participação em reuniões internas e com clientes
Alimentação do sistema jurídico
Elaboração e revisão de documentos diversos (cálculos judiciais simples, procurações) com autonomia
Elaboração de opiniões legais com orientação do Gerente Jurídico
Desenvolvimento de estratégia processual de media  complexidade com orientação do  Coordenador Tributário.

REQUISITOS: 
Pacote Office
Conhecimento de sistemas jurídicos (CPJ, Legal One, Astrea, etc)
Domínio de ações de mandado de segurança e declaratórias/anulatórias
Domínio na impugnação e recursos administrativos ( CARF e DRJ)
Domínio de petições e respostas administrativas de procedimentos de fiscalizações
Domínio de contestações e réplicas
Recursos judiciais de média complexidade