Recrutamento e Seleção

O processo seletivo é hoje considerado pelos empresários e executivos das organizações, como estratégico e vital. Atrair as pessoas certas, pelo custo certo, na hora certa é o resultado de um sistema de recrutamento e seleção eficaz.

O Processo Seletivo conta com importantes etapas para garantir contratações seguras:

  • Conhecimento do negócio do nosso cliente
  • Estudo detalhado do Perfil do Cargo, correlacionando os valores e a cultura da empresa
  • Definição do perfil junto ao cliente
  • Anúncio das oportunidades em canais adequados
  • Entrevistas por competências, alinhadas às estratégias-chave do cliente
  • Testes práticos, testes técnicos e Dinâmica de Grupo
  • Avaliação psicológica baseada nas habilidades e competências exigidas para o cargo
  • Avaliação da Língua Inglesa, quando solicitado pelo cliente
  • Apresentação de candidatos com Currículo e Relatório das avaliações padronizados
  • Acompanhamento da seleção final dos candidatos junto ao cliente, quando solicitado
  • Acompanhamento do processo, através de planificação de profissionais,
    para visibilidade do cliente.

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