Recrutamento e Seleção

O processo seletivo é hoje considerado pelos empresários e executivos das organizações, como estratégico e vital. Atrair as pessoas certas, pelo custo certo, na hora certa é o resultado de um sistema de recrutamento e seleção eficaz.

O Processo Seletivo conta com importantes etapas para garantir contratações seguras:

• Conhecimento do negócio do nosso cliente
• Estudo detalhado do Perfil do Cargo, correlacionando os valores e a cultura da empresa
• Definição do perfil junto ao cliente
• Anúncio das oportunidades em canais adequados
• Entrevistas por competências, alinhadas às estratégias-chave do cliente
• Testes práticos, testes técnicos e Dinâmica de Grupo
• Avaliação psicológica baseada nas habilidades e competências exigidas para o cargo
• Avaliação da Língua Inglesa, quando solicitado pelo cliente
• Apresentação de candidatos com Currículo e Relatório das avaliações padronizados
• Acompanhamento da seleção final dos candidatos junto ao cliente, quando solicitado
• Acompanhamento do processo, através de planificação de profissionais,
  para visibilidade do cliente.